Pflegefachkraft (w/m/d) als Minijob oder in Teilzeit bis 85 % Wernau
Ausübungsort: Katholische Sozialstation Wernau GmbH
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Die Katholische Sozialstation betreut seit 40 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Wernau und seit mehreren Jahren in Plochingen und Kirchheim/Teck. Wir wachsen nicht nur im Bereich der Pflege, sondern sind mit dem hauswirtschaftlichen Bereich, mit der organisierten Nachbarschaftshilfe und mit dem Angebot "VERA - vernetzt und aktiv im Alter" für die Zukunft gut aufgestellt nach dem Motto "Dem Menschen nahe!". In enger Kooperation mit der Keppler-Stiftung und dem Seniorenzentrum St. Lukas in Wernau und St. Hedwig in Kirchheim stehen wir für "gut alt werden in Wernau, Plochingen und Kirchheim - alles aus einer Hand!"
Zur Verstärkung unseres ambulanten Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Pflegefachkraft (w/m/d) als Minijob oder in Teilzeit bis 85 %
(Altenpfleger:in; (Kinder-) Krankenschwester/Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger:in),
Medizinische:r Fachangestellte:r, Pflegekraft mit Berufserfahrung
unbefristet
- Pflege und Betreuung der Klient:innen
- aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sozialstation
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Ablauforganisation
- Umsetzung der Qualitätssicherung
- Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen
- Sie haben eine Ausbildung in der Pflege oder als MDF erfolgreich absolviert oder haben als angelernte Pflegekraft Berufserfahrung oder haben Interesse, darin eingearbeitet zu werden
- Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B
- Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
- Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
- Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
- Sie arbeiten gern im Team
- Sie haben Kenntnisse in der Begleitung von an Demenz erkrankten Menschen
- Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
- Sie unterstützen die christlichen Ziele eines konfessionellen Trägers
- ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- digital gestützte Dokumentation mit mobiler Datenerfassung auf dem neuesten Stand
- einen sicheren Arbeitsplatz
- soweit notwendig und möglich, elternfreundliche Tourenplanung
- attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
- betriebliche Altersversorgung
- langfristiges Zeitwertkonto
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterseelsorgerin für persönliche Belange
- Mitarbeitervertretung
- Veranstaltungen für Mitarbeitende und mehr...
Gerne können Sie für weitere Informationen unsere Pflegedienstleitung Kartin Baumann-Ramsch kontaktieren.