Pflegekraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, geringfügig Wernau
Ausübungsort: Katholische Sozialstation Wernau GmbH
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Die Katholische Sozialstation betreut seit 40 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Wernau und seit mehreren Jahren in Plochingen und Kirchheim/Teck. Mit der pflegerischen Versorgung einer Demenzwohngemeinschaft in Kirchheim bieten wir nicht nur im Bereich der Pflege, sondern auch mit unserem hauswirtschaftlichen Bereich, mit der organisierten Nachbarschaftshilfe und mit dem Angebot VERA - vernetzt und aktiv im Alter" ein differenziertes und attraktives Leistungsangebot. So leben wir unser Motto "Dem Menschen nahe!" In enger Kooperation mit der Keppler-Stiftung und dem Seniorenzentrum St. Lukas in Wernau und St. Hedwig in Kirchheim und dem Verein "Gemeinsam statt Einsam" in Kirchheim stehen wir für "gut alt werden in Wernau, Plochingen und Kirchheim - alles aus einer Hand!"
Zur Verstärkung unseres ambulanten Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
- Pflegekraft
- Alten-/Krankenpflegehelfer:in (einjährig)
- Medizinische:r Fachangestellte:r
- Pflegekraft/Pflegehelfer:in mit Berufserfahrung
geringfügig, in Teilzeit bzw. Vollzeit bis 35 h/Woche, unbefristet
- Pflege und Betreuung unserer Klient:innen
- aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sozialstation
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Ablauforganisation
- Umsetzung der Qualitätssicherung
- Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen
- Sie haben eine Ausbildung in der Pflege oder als MDF erfolgreich absolviert oder haben als angelernte Pflegekraft Berufserfahrung oder haben Interesse, darin eingearbeitet zu werden
- Sie sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins
- Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
- Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
- Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
- Sie arbeiten gern im Team
- Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
- Sie unterstützen die christlichen Ziele eines konfessionellen Trägers
- ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- digital gestützte Dokumentation mit mobiler Datenerfassung auf dem neuesten Stand
- eine gute Einarbeitung
- einen sicheren Arbeitsplatz
- soweit notwendig und möglich, elternfreundlicheTourenplanung
- attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas)
plus Zusatzleistungen - betriebliche Altersversorgung
- langfristiges Zeitwertkonto
Gerne können Sie für weitere Informationen unsere Pflegedienstleitung
Katrin Baumann-Ramsch kontaktieren.
